組合の歴史

1947年度: 4月、梁瀬労働組合結成
組合規約作成

1949年度: 賃金規定（職能給制度）の整備・締結

1950年度: 労働協約完成

1951年度: 梁瀬自動車高浜工場従業員労働組合結成

1955年度: 退職金制度導入

1970年度: ウエスタン自動車労働組合設立

1971年度: 第1回ヤナセ労働組合連合会大会開催
定年延長（58歳）

1980年度: 男女格差是正へ着手

1982年度: 積立有給休暇制度導入

1983年度: 外部会計監査実施

1985年度: 定年延長（60歳）

1986年度: 人事・賃金制度改定

1990年度: 計画有給休暇2日増

1991年度: 計画有給休暇2日増、フレックスタイム制導入
育児休暇制度

1994年度: 販売手当・みなし労働時間制導入
介護休業制度導入

1995年度: 所定労働時間が7.5時間に

1996年度: 労働協約改定「年間休日120日」

1997年度: 新賃金制度導入
組合50周年式典開催

1998年度: 四国分会発足
セクハラ相談員制度導入

1999年度: 四国支部発足

2000年度: 法人格取得

2001年度: 成果主義に基づく賃金制度導入

2002年度: 労働協約改定「年間休日110日」
YAKK分社

2003年度: ポイント退職金制度導入
YBM・YAKK分会設立

2004年度: 栃木、群馬、埼玉、千葉、静岡、中国分会設立
労働協約改定「年間休日105日」

2005年度: YCR分会設立
YVW分会設立

2006年度: YBM、YAKK、北関東、千葉、静岡、中国支部設立
人事賃金制度改定
社会貢献活動開始（リングプル・外国コイン収集運動）
「時短と成果の取り組み」
定年後再雇用制度導入

2007年度: YCR、YAU支部設立
BS、YVL分会設立
労働協約改定「年間休日108日」
組合60周年式典開催

2008年度: YGM支部設立

2009年度: 労働協約改定「年間休日110日」
BS支部設立

2010年度: 福岡支部を九州支部へ名称変更
デポー支部をB・P支部へ名称変更

2011年度: 大阪支部・京都支部を統合し、関西支部を設立
神戸支部・四国支部を統合し、神戸四国支部を設立
B・P支部をYAS支部へ名称変更

2012年度: 組合員意識調査を実施
組合ビジョンを策定

2013年度: ありがとう運動開始
エコキャップ収集運動開始

2015年度: 横浜支部・静岡支部を統合し、神奈川静岡支部を設立
新福利厚生制度（カフェテリアプラン）導入
ベースアップを実施

2016年度: 確定拠出年金制度（DC）導入

2017年度: 販売員手当改定
組合70周年式典開催
東北分会設立
YVW支部設立
ヤナセ東北、ヤナセ鳥取、ヤナセ熊本を組合組織化

2018年度: 労働協約の目的に「ヤナセは人を大切にする会社であることを労使が共に認める」という文言を追記
東北支部設立
YPA分会設立

2019年度: 組合員意識調査を実施

2020年度: ヤナセ沖縄を組合組織化
新型コロナウイルスの流行により各種会議のオンライン化が進む

2021年度: 組合員意識調査を実施
休日を日・月曜日から月・火曜日に変更
千葉支部・東京支部を統合し、東京千葉支部を設立
関西支部・神戸四国支部の神戸エリアを統合し、近畿支部を設立
中国支部・神戸四国支部の四国エリアを統合し、中四国支部を設立

2022年度: 人事制度改定

2023年度: 職場のチーム力調査を開始
YAU支部にYVW支部を統合
ベースアップを実施