『私たち組合員はこうありたい』7つのワード

1. 夢を持ち続けること
2. プロフェッショナルであること
3. 常に明るくあること
4. 誠実であること
5. 仲間を大切にすること
6. 家族を大切にすること
7. 物怖じせず言動すること

私たちがイキイキと誇りをもってヤナセで働くためには、ヤナセで働くことを通じて自分の成長を実感できることが大切だと、ヤナセ労働組合は考えます。では、私たちはどんなときに成長を実感できるのか？それは、「自分はこうありたい」と思う自分に一歩でも近づけたと感じられたときではないでしょうか。

一方、毎日色々なことがある中で、私たちは「自分はこうありたい」という想いをつい忘れがちです。そこで、約4,000名の組合員一人ひとりがそれぞれに持つ「自分はこうありたい」の最大公約数的な7つを言語化したものが、2012年に策定されたヤナセ労働組合の組合ビジョンです。組合ビジョンは組合の各種活動を通じて“見える化”しております。職場で時々目につく組合ビジョンが、組合員の皆さまにとって“ありたい姿”を思い出し、自分と向き合うキッカケになると幸いです。

自分の“ありたい姿”と向き合うのはヤナセ労働組合も同様です。組合員が自分の“ありたい姿”に向かって成長を感じられる職場をつくることが組織のミッションであることに都度立ち返り、社内外の環境や時代に合った活動を模索し、実行し続けます。

組合ビジョンが組合員の皆さまによりシンプルに伝わるよう７つのワードに集約しました。
一方、シンプルにしたことで組合ビジョンに載せきれなかった５つのワードがあります。そこで、ビジョン策定時のメンバーと歴代のビジョン実行局長にインタビューを行い、その５つのワードに込めた想いを語っていただきました。